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关于开展公司团委书记、二级单位(汉口里、长江文明馆)副职负责人竞聘上岗的公告
发布时间:2018-07-06  点击: 54

公司各部门、各二级单位:
        为进一步加强公司干部队伍建设,根据公司发展和实际工作需要,公司拟采用竞聘上岗方式对公司团委书记、二级单位(汉口里、长江文明馆)副职负责人岗位补充人选。现将相关事宜公告如下:


一、 竞聘岗位

单位

岗位

职数

武汉园林绿化建设发展有限公司

团委书记

1

汉口里控股有限公司

副总经理

2

长江文明馆经营管理有限公司

副总经理(副馆长)

1

二、 竞聘基本条件
(一)大学本科及以上学历,具备履行岗位职责所必须的专业知识和经验;
(二)政治素质高,遵纪守法、人品端正、诚实廉洁、勤勉敬业、团队意识强,具有较好的心理素质,有强烈的事业心和责任感。各岗位具体要求详见附件1;
(三)同时符合多个岗位报名条件者限报一个岗位;
(四)处于试用期的新招用人员不在竞聘范围内。
三、 操作流程
(一)公开报名(2018年7月11日前)
符合条件者自愿报名,填写填报个人报名表(填报表格见附件2)并提交公司党委综合部。
(二)资格审查并公开竞聘候选人名单(2018年7月13日前)
竞聘工作组按要求进行资格初步审查,在公司网站、公告栏公布符合条件的竞聘候选人名单。
(三)举行竞聘述职评审会(2018年7月18日)
1.竞聘候选人进行竞聘述职和答辩;
2.由公司领导和员工代表组成评审组按规则评分,总成绩按百分制计算;
3.评分超过60分且分数排名列竞聘岗位前3名的竞聘候选人列入组织考察范围,公司从中择优录用。
四、其他
(一)参加竞聘的人员,必须严格遵守规定,在竞聘过程中严禁拉帮结派和采用非正当手段谋取竞争岗位,违纪者取消竞聘资格,并给予相应处分。
(二)在竞聘工作中发现德才兼备、素质较好,因各种原因未能聘任的人员,作为后备干部人选培养。

附件:1.竞聘岗位明细表
           2.干部竞聘上岗报名表


武汉园林绿化建设发展有限公司
                    2018年7月6日

 

 

 


 

附件1

竞聘岗位明细表

序号

需求单位

竞聘岗位

职数

岗位职责

任职条件

备注

1

武汉园林绿化建设发展有限公司

团委书记

1

1. 全面负责园发公司团委各项工作,认真贯彻公司党委和上级团组织的决策和工作部署,抓好团的思想建设和组织建设;

2. 制定公司团委工作计划,并负责组织落实;

3. 指导、监督下级团组织的工作,经常深入实际,调查研究,做好思想工作;

4. 与所在公司党、政、工各级保持密切联系,主动配合,互相支持,及时交流情况。

1. 33岁及以下(1984年8月1日后出生),中共党员,本科及以上学历,在园发公司系统内工作2年(含)以上(2016年7月31日前入职);现任园发本部高级主管或下属单位中层副职及以上职务。

2. 热爱共青团工作,具有一定的政策及理论水平,政治立场坚定,坚持四项基本原则,拥护党的路线、方针、政策,具有较好的政治素质和思想品德。

3.具有较强组织领导能力和协调能力,工作积极主动,大胆负责,实干精神强。

在园发公司系统内选聘

2

汉口里控股有限公司

副总经理

1

1. 分管公司的党建、审计监察、品质监督等工作;

2. 协助总经理做好公司行政事务管理工作;

3. 做好公司相关中心工作任务。

1. 45岁及以下(1972年8月1日后出生),中共党员,企业管理、行政文秘等相关专业,本科及以上学历;现任汉口里公司部门负责人职务或下属单位班子成员。

2. 政治立场坚定,坚持四项基本原则,拥护党的路线、方针、政策,具有较好的政治素质和思想品德。

3. 熟悉党务、审计监察、品质管理等工作,具有相关工作经历。

在汉口里公司内选聘

3

汉口里控股有限公司

副总经理

1

1. 分管园博园管理的相关工作,确保工作任务完成;

2. 负责公司项目规划、建设及维护;

3. 负责公司安全生产及社会综合治理等工作。

1. 45岁及以下(1972年8月1日后出生),本科及以上学历;现任汉口里公司部门负责人职务或下属单位班子成员。

2. 具有大型项目管理经验,应急处理能力强,有相关专业技术证书者优先。

3. 熟悉现代企业管理,具有较强的战略决策能力、经营管理能力、沟通协调能力。

在汉口里公司内选聘

4

长江文明馆及经营管理有限公司

副总经理(副馆长)

1

1. 协助馆长做好各项业务管理工作,落实各部门团队建设与队伍素质提升,宣传教育,学术研讨和馆际交流,藏品征集、展陈、保管、研究等;

2. 协助总经理制定公司战略规划、经营计划,进行制度化建设,协调各部门工作,加强与主管部门和业务往来单位的联系与沟通,达成经营管理目标;

3. 总经理或馆长授权的其它工作。

1. 45岁及以下(1972年8月1日后出生),本科及以上学历;现任公司部门负责人及以上职务;

2. 具有文化、博物馆行业相关运营管理经验;

3. 工作细致严谨,具备高度的责任心和敬业精神;具备较强的逻辑思维能力、沟通协调能力。

在长江文明馆内部选聘

 


附件2

                  干部竞聘上岗报名表

姓名


性别


出生年月


政治面貌


专业职称


现任职务


家庭住址


联系方式


竞聘单位及岗位


是否服从组织安排


(从大学本科开始算起)

示例:1982.09-1986.07   xx大学xx专业取得本科学历学士学位

(从第一份工作开始算起)

示例:1982.09-1986.07     xx单位xx部门任xx职务

近三年

奖惩情况


近三年

考核情况

(所在单位组织人事部门填写)

资格审查意见

 

 

审查人:

                                  年  月  日

 

 

 

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